9月19日上午，在北苑1号楼1004会议室召开了新学期纪检监察工作会议，二级院部、职能部门和附属卫校直属党组织纪检监察工作负责人，纪检监察部门全体成员参加会议。校党委书记郑沈芳出席并讲话。会议由纪委办副主任、监察处副处长施奇主持。

　　本次会议的主要目的是传达上级纪委关于新形势下加强纪检监察干部监督工作专题会议的精神要求；贯彻新学期学校中层干部工作会议和上级纪委对下半年工作的部署要求，通报新学期纪检监察主要工作，并就有关工作作具体布置。

　　纪委办主任、监察处处长郑学文传达了中纪委、市纪委和市教卫党委纪检组关于新形势下加强纪检监察干部监督工作的精神要求。十八大以来，纪检监察工作在全面从严治党和反腐败斗争中发挥了重要作用，也时刻面对着履职的挑战和腐蚀的风险。习近平总书记围绕“谁来监督纪委”之问，先后对纪检监察机关和纪检监察干部提出了“打铁必须自身硬”、“执纪者必先守纪”、“信任不能代替监督”，“要解决好‘灯下黑’问题”等要求。因此，要将纪检监察干部监督工作作为极为重要的政治工作来抓，深入查找纪检监察干部监督工作中的主要问题和难点，强化教育监督管理，增强“四个意识”，自觉落实“两个维护”，促使每一名纪检监察干部讲党性、重品行、强素质、转作风、敢担当、善作为，做忠诚干净担当的好同志。

　　纪委办监察处相关干部通报了新学期纪检监察主要工作，并就有关工作作具体布置。新学期纪检监察主要工作有：一是强化监督监察的首要职责，深化校院两级监督监察举措，开物成务。聚焦物资采购（招投标）、基建、招生等重点领域和关键环节进行现场抽查式再监督，形成台账，及时向主责部门反馈。通过“一事一报”和“月报制”制度加强二级院部党总支纪检监察干部对下属党支部落实党的组织生活情况等开展监督检查、对重要领域、关键环节等开展抽查式监察。对发现的问题，运用“第一种形态”，提出意见建议，以便整改督查。二是加强纪检监察干部队伍建设。通过专题、分类培训和考核，提高队伍政治意识、责任担当和履职能力，同时强化干部队伍监督。三是督促、协助党风廉政建设主体责任落地落实，夯实基础，形成有效压力传导。开展二级单位党风廉政建设年终检查考核，完善对职能部门直属党支部党风廉政建设工作检查考核办法，研究对基层党支部党风廉政建设工作的内容要求。四是完善问题线索处置和执纪审查工作。进一步规范“查信办案”工作流程，通过“AB”角配置和安排专职纪检监察干部参与调查等途径，提升工作质效，强化内部监督。五是增强教育宣传效应。集思广益，群策群力，发动纪检监察干部共同打造官微“健康清风”宣传品牌，扩大影响。

　　郑沈芳对新学期纪检监察工作的开局给予了充分肯定。她指出：纪检监察工作涉及党内监督和行政监察，工作覆盖面广、任务艰巨，需要一支高素质的纪检监察干部队伍。新形势下纪检监察干部要着重培养“四个意识”：一是风险意识。高校不是象牙塔，风险无处不在。纪检监察干部要有“质疑、怀疑”的品质，提高发现问题的能力和敏感度，把风险控制在萌芽状态。二是防范意识。要从思想认识、制度建设和单位环境三个环节增强防范意识。三是监督意识。要加强对党内、行政有关重要领域和关键环节的监督。尤其要重视开展对上级检查反馈问题整改情况的监督，督促落实，形成长效。四是问责意识。在发现问题、处置问题的同时，也要进行责任追究，使失责必问、问责必严成为常态。她还指出：各级党组织书记要高度重视纪检监察工作，加强领导、支持和监督。基层的纪检监察工作能否有效开展，关键在于党组织书记是否重视，主体责任是否夯实。

　　打铁必须自身硬。纪检监察干部不仅要培养具有上述“四个意识”外，还要加强考核、给予激励保障。要鼓励教师兼职从事纪检监察工作，计入工作量考核内容。要注重发现优秀的纪检监察干部纳入学校年轻后备干部库。建立“能进能出”制度，对工作不托底、不作为的干部坚决做好组织调整。希望纪检监察干部珍惜现有的岗位锻炼，多学习、勤思考、多交流，履职尽责，为学校事业的健康发展贡献力量。（纪委办公室）