简要事迹
上海健康医学院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神为指导，坚持实事求是、守正创新，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，在疫情防控和学校事业发展中勇于担当和积极作为，团结带领全校教职工奋进新征程。
一、践行人民至上，以新时代工会思想引领的扎实作为积极建家。
1、落实立德树人根本任务，组织教职工做师德师风建设的践行者。以小切口折射大主题、小故事讲述大道理。三八节开展“巾帼心向党 喜迎二十大”“她故事”分享主题活动，传递了巾帼力量。抗疫故事的微信推送，宣传逆行抗疫、共克时艰的感人事迹。教师节开展“奋斗有我”——最美家庭故事宣讲活动。以青教赛为背景，讲述青年教师“青春在讲台”的历练成长故事。
2、服务教工积极作为，解决教职工“急难愁盼”，做实暖心安心琐碎事。疫情期间第一时间响应，抗疫暖心套餐的发放、“主动健康”科普推送、每日一句的问候、网上义诊平台的搭建、教工慰问补助及全校教工每日健康状况的统计，使教职工倍感温暖。
3、创建“劳模工匠育人基地和学生实习基地”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。首批挂牌上海市总工会技协颁发的“劳模工匠育人基地和学生实习基地”，引导崇尚劳动、尊重劳动，传承弘扬工匠精神。
4、增强工会干部思想引领光荣使命的担当。举行以“争当学习宣传贯彻党的二十大精神的信仰者、宣传员和实践家”为主题的工会干部学习交流会，努力增强学习的吸引力、感染力和针对性、实效性。
二、彰显党政中心工作的主动担当，服务教师成长，动员教职工以主人翁的姿态打造品牌之家。
1、围绕中心服务大局，为学校高质量发展积极作为，建设“民主之家”。每年规范召开双代会，认真按时做好换届改选工作、提案的征集和督办、教代会民主评议领导干部工作，做好工会工作满意度的测评。拓展民主管理新平台，持续推进每月一次的“教工沙龙”品牌化项目建设。夯实二级工会组织建设，积极推进部门工会“一院一品”特色创建工作。
2、以赛促学、以赛促教，服务教师成长，建设“学习之家”。积极组队参加上海高校第四届、第五届青教赛，实现连续两届青教赛荣获一等奖的战绩。申报市总工会第二届“上海职工优秀创新成果奖”，荣获二等奖。
3、倡导和营造无处不在的积极向上的健康文化，建设“文化之家”。充分发挥文化特有的教育、引导和凝聚作用，疫情期间，创新线上活动，营造爱校荣校的校园氛围。组织全员参与“品上海、看上海、爱上海”主题系列活动，激发为学校事业发展积极作为的热情。
三、维护教工权益，夯实全方位多层多级的服务保障体系，建设“幸福之家”。
1、依法保障教职工基本权益，规范人事争议调解委员会日常工作，建设“和谐之家”。以大调研、大服务为契机，以需求为导向，制定了服务及办事流程，并下发《会员服务手册》。每年完成总工会职保中心医疗互助保障计划投保和上海教师补充医保的投保、日常理赔工作、业务咨询和服务办理，每年举办资深专家坐堂的健康咨询。尽力解决引进人才子女入学入托难题。
2、服务女教职工的多元文化需求，做实关心关爱举措，建设“温暖之家”。以女教职工“美丽课堂”为平台，开展艺术鉴赏、心理解压活动。积极创建教职工就近休闲交流、哺育婴孩的场所，推进“妇女小家”、“妈咪小屋”建设，创建五星级妈咪小屋2家，四星级妈咪小屋10家。
