根据市教卫党委统一部署，学校党政班子民主生活会于2017年1月5日下午1：00至5：30在浦东校区北苑108会议室召开。全体党政班子成员参加，市委组织干部宣教处闻兆伟、教卫工作党委纪检组李辉出席会议，学校组织部部长郭戎静、纪委办主任郑学文列席。会议由党委书记郑沈芳同志主持。现将有关情况报告如下：
一、专题民主生活会的基本情况
1、认真做好各项会前准备工作。为开好高质量的专题民主生活会，院党委高度重视，认真准备，根据《中共上海市纪委机关、中共上海市委组织部关于认真开好2016年度处以上党员领导干部民主生活会的通知》（沪委组〔2016〕发字63号）精神，民主生活会前做如下准备。一是班子进行专题学习，认真学习党的十八届六中全会精神、全国高校思想政治工作会议精神，聚焦“两学一做”学习教育要求、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，围绕政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作用合格方面，分别召开了两次专题研讨会，班子成员结合分管工作谈思想、谈认识、谈不足，认真进行党性分析。二是广泛征求意见。组织部和纪委个别访谈25人，召开统战干部和老干部两个座谈会，30余人参加。在中层干部、党组织书记、普通教师、民主党派、教代表、老同志中广泛征求意见，经梳理归纳，形成班子及成员的意见和建议。三是深入开展谈心活动。班子成员完成了相互谈心和与部门负责人谈心，党委书记原汁原味地反馈征求到的意见并相互征求意见，坦诚交流沟通。四是认真撰写对照检查材料。党委书记主持起草班子对照检查材料，征求了班子每位领导意见后上报教卫党委审核。
2、高质量开好民主生活会。2017年1月5日，召开党政班子民主生活会。会议严格按照教卫党委要求，一是纪委办主任汇报了干部群众对班子提出的意见和建议。二是郑沈芳书记代表班子作对照检查。三是每个班子成员逐一作对照检查，并接受大家的相互批评。班子成员本着对同志负责的态度，分别围绕 “四个方面”问题及群众意见，认真开展批评与自我批评，真诚帮助同志认识问题，改正不足，达到红红脸、出出汗的效果，确保专题民主生活会高质量有实效。最后，闻兆伟对我校党政班子民主生活会给予了高度评价，一是会前准备充分，征求意见广泛。二是批评与自我批评准确到位，敢于直面问题。三是班子坦诚务实，积极引导全校师生建校创业，取得了可喜成绩。同时对班子提出了希望。希望学校进一步抓好班子建设和干部队伍建设，特别是要在人才培养上下功夫。
二、班子存在的主要问题及其整改的举措
通过班子民主生活会，大家一致感到班子存在以下五方面的问题，必须引起高度重视，及时进行整改，更好地提升班子办学治校的能力和水平。一是党委对班子的思想建设重视不够；二是在落实全面从严治党方面力度不够；三是在落实意识形态主体责任方面引领不够；四是班子的民主务实的工作作风有待加强；五是班子对中层干部的工作指导有待加强。针对班子存在的问题，党委制定整改措施如下：
（一）重视并加强校级班子的思想建设
1、加强领导班子理论武装。严格落实党委中心组学习制度，精心组织学习宣传十八大以来党和国家重大方针政策，学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，做好党的十九大和市第十一次党代会专题学习。制定干部学习原著目录，班子成员“带头学、带头讲、带头写”，切实提高校领导班子思想政治水平和办学治校的能力。（责任领导：郑沈芳，完成时间：全年坚持）
2、牢固树立“四个意识”。党政一把手要注重引导班子成员树立“四个意识”，树立全校一盘棋的思想，自觉做到少数服从多数、局部服从全局，开拓视野，转变观念，多视角地看待问题，提高思考问题的高度，做到大事讲原则，小事讲风格，通过开展经常性谈心，彼此增进了解，加强工作交流，真正形成齐心协力办学的局面。（责任领导：郑沈芳，黄钢，完成时间：全年坚持）
（二）全面加大从严管党治党的力度
1、加强干部队伍建设。认真制定、严格实施《学校内设机构及其干部管理办法》、《干部选拔任用工作操作细则》；全年组织四期干部专题培训，努力提高教育培训的针对性和实效性；加强处级后备干部的培养，形成后备干部资源库；推进学院（部）党政领导交叉任职，进一步探索二级学院（部）班子建设的新机制；完善干部考核机制，明确两级职责和目标，签订目标责任书，做到定性与定量结合，平时检查与年终考核结合，组织考核与自我检查、群众评议结合。（责任领导：郑沈芳，完成时间：年内完成）
2、完善党内制度建设。制定相关办法进一步明确二级学院（部）党总支书记、副书记的工作职责分工，做到责任到人，落实到位；进一步规范党内政治生活，制定并落实《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》，加强对“三会一课”制度落实情况的督查，提高组织生活质量，改善党内政治生活。（责任领导：郑沈芳，完成时间：上半年完成）
3、落实两级党建责任。落实党委、党总支（直属党支部）抓好党建工作的主体责任，完善各级党组织负责人述职述廉制度；开展对二级学院（部）落实基层党建工作责任制情况的督查；班子成员要加强对分管部门和联系学院干部的政治引导、思想教育和工作关心。（责任领导：党委班子成员，完成时间：全年坚持）
4、转变党员工作作风。落实党员岗位定责、承诺践诺，推行党员挂牌上岗亮身份，率先落实“1357”工作制度，激发党员在教学、科研和管理岗位上发挥模范带头作用。在全校党员中开展“五带头”活动，以优良的党风带动教风和学风。（责任领导：郑沈芳，完成时间：挂牌上岗、“1357”制度上半年完成，其它全年坚持）
5、进一步落实党风廉政“两个责任”。以“三会三报告”为抓手，着力做好基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，促进“两个责任”传导到“神经末梢”，推进全面从严治党向基层延伸；加强对二级学院（部）落实党风廉政建设责任制的检查、交流、述职、考核，确保年度党风廉政建设任务的切实落地。（责任领导：郑沈芳、李明磊，完成时间：全年坚持）
（三）切实落实党委意识形态主体责任
1、落实意识形态工作责任制。制定落实意识形态责任制工作的相关办法，强化党委主体责任，明确责任分工；从严管理课堂、讲座、论坛、社团、媒体等宣传教育阵地，用社会主义核心价值观培养教育广大师生；全面落实学校思想政治理论课教育教学改革方案，细化具体举措，增强思政理论课的针对性、实效性。（责任领导：郑沈芳，完成时间：全年坚持）
2、加强教师思想政治教育。制定落实全国高校思想政治工作会议精神的实施办法，全面部署学校思政工作。重点落实校院两级教工政治理论学习制度，提高教师教书育人的意识和能力，实现“思政课程”向“课程思政”的转变。进一步加强师德师风建设，坚持“师德一票否决制”，深入开展“师德标兵”等评优、学优教育活动，营造仁爱向善、积极向上的优良校风。（责任领导：郑沈芳、唐红梅，完成时间：全年坚持）
3、积极拓展全员育人途径。完善并推进本科班导师制度，实施辅导员和班导师双重管理；积极拓展全员育人途径，构建学生生活园区网格化、园区化管理模式，宿舍学生党员责任岗制度，提升学生园区文明创建水平。（责任领导：曹蓉蓉，完成时间：全年坚持）
（四）不断改善班子民主务实的工作作风
1、加强调查研究，改进工作作风。充分利用校领导接待日、校领导联系基层制度和职工茶座平台，了解师生员工真实的思想动态、工作状态和现实需求，及时解决师生关注、关心的问题，提高重大工作决策的前瞻性、科学性和可行性，并通过校园网、微信、校报等渠道做好群众宣传，扩大群众参与度和知晓度。（责任领导：党政班子成员，完成时间：全年坚持）
2、完善议事规则。进一步完善党委会、校长办公会议事规则，建立健全内部治理新机制；落实“1357”工作制度，推进督查督办系统化建设，推动校内管理流程再造。（责任领导：黄钢、于莹，完成时间：全年坚持）
（五）加强对中层干部的工作指导
1、科学授权。校领导要敢于和善于授权给中层干部。一是要善于授权，主动把一些权力下放给中层干部，支持他们独立开展工作；二要量才授权，按干部的实际能力授予相应的权力；三要责权结合，在权力的支配下，有效地履行责任，在责任约束下合理地行使权力。（责任领导：党政班子成员，完成时间：全年坚持）
2、明确工作任务。年初学校将党政重点工作以目标任务的形式分解落实到各部门、各单位，并与负责人签订年度岗位责任书，作为年度各部门、各单位考核的重要内容，同时并赋予中层干部相应的职责和权限，做到任务清楚，权责明确。（责任领导：黄钢、于莹，完成时间：上半年完成）
3、加强工作指导。校领导要加强对中层干部工作的有效指导。一是要明确工作要求，提高其执行决策的自觉性；二是要明确目标责任及奖罚措施；三是要深入基层，帮助中层干部拟制执行决策的具体方案；四是要帮助中层干部解决工作中遇到的棘手问题。（责任领导：党政班子成员，完成时间：全年坚持）
组织部汇总了会前、会中征求到对班子个人的意见，并原汁原味地反馈给每位领导，每位领导针对各自问题制定了整改方案，明确整改内容、整改措施、时间节点，将落实情况在下一年度民主生会上向班子进行报告。
